aPHRi® сургалт – Монгол хэл

Сургалтын агуулга

1. Хүний нөөцийн үйл ажиллагаа
– Байгууллага дахь хүний нөөцийн үүрэг хариуцлагыг ойлгох нь
– Хүний нөөцийн үндсэн функцууд – ажилд авах, ажилтны харилцаа, цалин хангамж, сургалт хөгжүүлэлт
– Хууль дүрэм журам – Хөдөлмөрийн хуулийн суурь мэдлэг
– Хүний нөөцийн бодлого, журам
2. Ажилд авах ба сонгон шалгаруулалт
– Ажлын байрны шинжилгээ, тодорхойлолт
– Ажилтан сонгон шалгаруулах аргачлал
– Ярилцлагын шатанд ашигладаг үр дүнтэй арга техник ба ярилцлагын асуултыг ойлгох нь
– Сонгон шалгаруулалтын үйл явц
3. Цалин, хангамж
– Цалингийн стратеги – Цалингийн бүтэц, хэмжээ, идэвхжүүлэгч хөтөлбөрийг ойлгох
– Ажилтны хангамж – Эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэвэр, тэтгэмжийн хөтөлбөр
– Хууль эрх зүй
4. Ажилтан ба хөдөлмөрийн харилцаа
– Ажилтны харилцаа – Ажилтны гомдол, санал, маргааныг удирдах
– Хөдөлмөрийн хууль
– Ажлын байрны соёл
– Зөрчил удирдах – Ажилтан болон удирдлага хоорондын зөрчлийг үр дүнтэй удирдах арга техникүүд